Ensino médio

ATENÇÃO ESTUDANTES DE ENSINO MÉDIO

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Nº de vagas: 01 Carga Horária: 06 horas/dia Horário: das 09:00 às 17:00hs (com 2:00hs de almoço) Bolsa Auxílio: R$ 500,00...
Imagem Pedagogia

ATENÇÃO ESTUDANTES DE PEDAGOGIA

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Nº de vagas: 01 Carga Horária: 05 horas/dia Horário: Seg. à Sexta das 17:00 às 22:00hs / Sáb. das 13:00 às...
novo-ensino-médio

VAGA EFETIVA: INSTRUTOR DO PROGRAMA DE APRENDIZAGEM

Contrata-se: Formados em Economia, Administração ou Gestão de Negócios para o cargo de Instrutor do Programa de Aprendizagem. Interessados enviar currículo com o assunto...
téc. em secretariado

ATENÇÃO ESTUDANTES DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO/ TÉCNICO EM SECRETARIADO

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Nº de vagas: 01 Carga Horária: 06 horas/dia Horário: das 09:00 às 16:30hs (com 1:30hr de intervalo) Bolsa Auxílio: R$ 800,00...
direito

ATENÇÃO ESTUDANTES DE DIREITO

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Estudantes do 2º ou 3º ano Interessados encaminhar currículo com o assunto “Direito” para: contato@iape.srv.br
Tecnologia-da-informação

ATENÇÃO ESTUDANTES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/ ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS/ ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO Interessados encaminhar currículo para: contato@iape.srv.br

Plano de Desenvolvimento para Estágio

O programa de estágio elaborado pela empresa deverá apresentar a relação de atividades a serem desenvolvidas pelos estagiários.

Na fase de planejamento, será importante considerar os seguintes tópicos:

  1. Propiciar condições e fornecer informações suficientes para o estudante adquirir e amadurecer seu papel de futuro profissional de uma forma efetiva, desenvolvendo seu senso crítico, conhecimentos técnicos, posturas e atitudes.
  2. Dar ao estudante a oportunidade de ter conhecimentos práticos.
  3. Oferecer atividades diferenciadas por curso e por área de estágio, considerando a realidade do setor envolvido e a compatibilidade das mesmas com o desenvolvimento profissional, pessoal, cultural e social do estagiário.
  4. Fazer rodízio de estagiários entre as áreas ou dentro delas de acordo com o interesse e possibilidades do estagiário, juntamente com as exigências e necessidades de cada área.
  5. Acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento do estagiário, oferecendo sempre um “feed back” ao mesmo, a cada 6 meses.
  6. Possibilitar ao estagiário condições de aprofundar seus conhecimentos através de leituras, pesquisas, etc. em áreas de interesse para o estagiário e para a empresa, e também a participação em cursos e palestras.