Curso-EAD-Administracao-USP-SP_zps01319ddb

ADMINISTRAÇÃO / RECURSOS HUMANOS

Curso: Administração e Recursos Humanos Nº de vagas: 01 Carga Horária: 6 horas/dia Horário: A combinar Bolsa Auxílio: R$630,00 + 160,00 A.T. Pré-requisito: 1º...
ciencias contabeis1

ADMINISTRAÇÃO / CIÊNCIAS CONTÁBEIS/ CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

Curso: Administração/ Ciências Contábeis/ Ciência da Computação Nº de vagas: 01 Carga Horária: 6 horas/dia Horário: 09:00 às 16:30 c/ 1:30 de almoço Bolsa...
hotelaria

HOTELARIA/ TURISMO/ HOSPEDAGEM

Curso: Hotelaria/ Turismo/ Hospedagem Nº de vagas: 01 Carga Horária: 5 horas/dia Horário: 07:15 às 12:30 hrs c/ 15 minutos de intervalo – Escala...
Estética

ESTÉTICA

Curso: Estética Nº de vagas: 02 Carga Horária: 6 horas/dia Horário: A combinar Bolsa Auxílio: R$600,00 + A.T Pré-requisito: 2º e 3º ano. Bairro:...
Curso-Publicidade-e-Propaganda

PUBLICIDADE E PROPAGANDA

Curso: Publicidade e Propaganda Nº de vagas: 01 Carga Horária: 6 horas/dia Horário: 09:00 às 16:00 hrs c/ 01 hora de almoço Bolsa Auxílio:...
Educacao-fisica-na-escola

EDUCAÇÃO FÍSICA (BACHARELADO)

Curso: Educação Física Nº de vagas: 01 Carga Horária: 6 horas/dia Horário: 15:00 as 21:00 Bolsa Auxílio: R$700,00 + R$ 50,00 A.T Pré-requisito: A...

Plano de Desenvolvimento para Estágio

O programa de estágio elaborado pela empresa deverá apresentar a relação de atividades a serem desenvolvidas pelos estagiários.

Na fase de planejamento, será importante considerar os seguintes tópicos:

  1. Propiciar condições e fornecer informações suficientes para o estudante adquirir e amadurecer seu papel de futuro profissional de uma forma efetiva, desenvolvendo seu senso crítico, conhecimentos técnicos, posturas e atitudes.
  2. Dar ao estudante a oportunidade de ter conhecimentos práticos.
  3. Oferecer atividades diferenciadas por curso e por área de estágio, considerando a realidade do setor envolvido e a compatibilidade das mesmas com o desenvolvimento profissional, pessoal, cultural e social do estagiário.
  4. Fazer rodízio de estagiários entre as áreas ou dentro delas de acordo com o interesse e possibilidades do estagiário, juntamente com as exigências e necessidades de cada área.
  5. Acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento do estagiário, oferecendo sempre um “feed back” ao mesmo, a cada 6 meses.
  6. Possibilitar ao estagiário condições de aprofundar seus conhecimentos através de leituras, pesquisas, etc. em áreas de interesse para o estagiário e para a empresa, e também a participação em cursos e palestras.