Colocar informações inadequadas no currículo pode prejudicar suas chances de conseguir um emprego. Aqui estão 10 gafes que você deve evitar ao criar seu currículo:

1 – Informações Pessoais Excessivas: 

Evite incluir informações pessoais excessivamente detalhadas, como número de RG, CPF, estado civil, orientação sexual, religião ou número de filhos. Essas informações geralmente não são relevantes para o processo seletivo e podem ser discriminatórias.

2 – Foto Inadequada:

A inclusão de uma foto no currículo não é comum em todos os países, e em algumas regiões, isso pode até ser considerado inapropriado ou discriminatório. Verifique as normas locais antes de incluir uma foto.

3 – Experiência Irrelevante:

Seja seletivo ao listar sua experiência profissional. Incluir empregos ou trabalhos temporários que não estão relacionados à vaga que você está se candidatando pode ser visto como falta de foco.

4 – Informações de Contato Desatualizadas:

Certifique-se de que as informações de contato, como endereço de e-mail e número de telefone, estejam atualizadas. Não use endereços de e-mail não profissionais ou números de telefone que você raramente atende.

5 – Erros Gramaticais e de Ortografia:

Erros de gramática e ortografia demonstram falta de atenção aos detalhes e falta de profissionalismo. Revise cuidadosamente seu currículo ou peça a alguém para revisá-lo.

6 – Objetivos Vagos ou Genéricos:

Evite objetivos vagos ou genéricos que não estejam alinhados com a vaga. Em vez disso, adapte seu objetivo para mostrar como você se encaixa na posição específica.

7 – Salário Atual ou Pretensão Salarial:

Não é apropriado mencionar seu salário atual ou pretensão salarial no currículo. Isso pode limitar sua capacidade de negociação posteriormente.

8 – Referências sem Permissão:

Não inclua referências no currículo sem antes obter permissão dessas pessoas. Além disso, as referências geralmente não são necessárias no currículo; elas podem ser fornecidas posteriormente, quando solicitadas.

9 – Informações Enganosas:

Não invente experiências ou habilidades que você não possui. A verdade sempre virá à tona durante o processo de seleção e pode resultar em demissão posterior.

10 – Informações Negativas:

Evite mencionar experiências de trabalho ou empregadores anteriores de maneira negativa. Concentre-se em aspectos positivos e em como suas experiências anteriores o prepararam para a vaga atual.

Lembre-se de que o currículo deve ser um reflexo positivo de suas qualificações e experiências relevantes para a vaga. Manter o currículo claro, conciso e adaptado à posição desejada aumentará suas chances de ser selecionado para entrevistas de emprego.